14/1/2025 11:01

Como a implantação de práticas sustentáveis pode reduzir custos no orçamento corporativo?

Estamos no início de um novo ano, e a sustentabilidade continua sendo um dos temas mais discutidos no mercado corporativo. A necessidade de prestar mais atenção ao meio ambiente e adotar práticas que promovam a sustentabilidade é cada vez mais evidente e urgente.

Um conceito que tem ganhado destaque é o ESG – Environmental, Social, and Governance (Meio Ambiente, Social e Governança). Essa sigla representa três pilares fundamentais para medir o impacto das ações sustentáveis nas organizações, tanto no que diz respeito à responsabilidade socioambiental quanto à melhoria nos resultados financeiros.

Ao pensar em um investimento sustentável, as empresas estão analisando o futuro a longo prazo. E quando analisamos a sustentabilidade no contexto corporativo, é possível observar que uma grande porcentagem dos custos pode ser reduzida com a implantação de práticas sustentáveis.

De acordo com uma pesquisa realizada pela McKinsey em 2011, 33% das empresas que adotaram medidas sustentáveis para melhorar a eficiência de suas equipes conseguiram cortar custos, resultando em um aumento de 19% nos lucros em comparação aos anos anteriores. Esse dado, embora tenha mais de uma década, reflete o impacto significativo

dessas medidas. Hoje, com tecnologias mais avançadas e uma maior conscientização ambiental, é possível que esses números sejam ainda maiores.

Por que o ESG tem crescido tanto no mercado?

Mudanças climáticas e desastres ambientais reforçam a importância de cuidar do planeta. Segundo as Nações Unidas, é necessário reduzir as emissões de carbono em 45% até 2030 e atingir zero emissões até 2050 para limitar o aquecimento global a 1,5 graus Celsius.

Essas metas exigem ações imediatas. No mercado corporativo, o ideal é tomar medidas, como:

  • Redução de custos operacionais: práticas sustentáveis, como a utilização de energia renovável e sistemas de eficiência energética, ajudam a reduzir despesas fixas.
  • Benefícios fiscais: muitas cidades e estados oferecem incentivos fiscais para empresas que adotam medidas sustentáveis.
  • Fortalecimento da imagem da marca: consumidores e clientes preferem empresas com propósitos sustentáveis.

Como integrar práticas sustentáveis em sua empresa?

Embora a teoria seja simples, a prática exige planejamento e comprometimento. O processo começa com a liderança, que deve incorporar a sustentabilidade à missão e aos valores da empresa. Abrir um canal de diálogo com os colaboradores também é essencial para alinhar todos às iniciativas sustentáveis.

Exemplos de integração no ambiente corporativo:

  • Design arquitetônico sustentável: priorizar a utilização de luz natural, incluir elementos biofílicos – como plantas – e usar materiais recicláveis para reduzir a geração de resíduos.
  • Energia renovável: implantar painéis solares ou contratar fornecedores que utilizam energia limpa.
  • Redução de desperdícios: implementar políticas de reciclagem e reutilização de materiais.

Na Felipe Russo Assessoria Total, acreditamos que um projeto bem-planejado vai além da estrutura física – ele considera as pessoas e o impacto ambiental. Nossa metodologia para um planejamento perfeito é composta por diversas etapas, entre elas:

  1. Real Estate: buscamos imóveis que atendam às necessidades específicas da empresa, com espaços adequados para os colaboradores, garantindo conforto e prevenindo riscos à saúde física e mental.
  1. Workplace Strategy: promovemos uma conversa aberta com gestores e colaboradores para compreender suas dores e necessidades, criando um ambiente alinhado à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos.
  1. Change Management: auxiliamos na gestão da mudança durante e após a implantação do novo ambiente, facilitando a adaptação e garantindo que as tendências sustentáveis sejam integradas de forma eficaz.

Com essa abordagem, ajudamos nossos clientes a reduzir custos, aumentar a produtividade e fortalecer sua imagem de marca no mercado. A sustentabilidade é mais do que um conceito – é um diferencial competitivo e um compromisso com o futuro.

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